Separar, distinguir, diferenciar con la intención de que una de las partes se beneficie más que la otra.Discriminación directa:
- Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de sexo, raciales, religiosos, políticos..etc..
Discriminación indirecta:
- A pesar de las leyes y normas, al final hay una situación de desventaja con respecto a las situación de los hombres.
Ejemplo: si una ley de subvenciones para la creación de empresa tecnológicas no tiene en cuenta las diferencias entre hombres y mujeres en el campo científico y tecnológico ¿A donde irá a parar el dinero de la subvención mayoritariamente?
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